Este 1 de mayo se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores, fecha en la que organizaciones laborales de muchos países y México, refrendan su trabajo en la defensa de los derechos laborales, como una jornada de lucha, en la que se expresan sus demandas, entre las que destacan, la reducción de la jornada laboral a ocho horas, la indemnización por accidentes laborales, la desaparición del trabajo infantil, la reglamentación del trabajo femenil, así como condiciones dignas y seguras de trabajo y el descanso dominical.
En este año, la Organización Internacional del Trabajo, ratificó la importancia de la salud dentro del sitio de trabajo ante la situación de alarma mundial derivada del COVID-19, y llamó a todas las empresas a hacerse responsables de dotar a sus trabajadores de equipos de seguridad y velar por el cumplimiento de las normas para proteger de no contraer esta enfermedad. Es así que el trabajo, origina la necesidad del establecimiento de normas tendientes a la protección de quienes sólo poseen su fuerza de trabajo.
En este contexto, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Aguascalientes hace un llamado a las organizaciones patronales y centrales de trabajo, a que asuman que Derecho al Trabajo, es la base para la creación de un catálogo de derechos humanos, también conocidos como derechos humanos laborales y que son inherentes por el sólo hecho de ser persona y trabajar.
Los derechos humanos laborales se encuentran íntimamente ligados a la seguridad social, al derecho a la permanencia en un empleo, al derecho a ser indemnizado en caso de despido sin justa o legal causa, a un salario, a una vivienda, a capacitación y adiestramiento, a una jornada máxima laboral, a la seguridad social, al reparto de utilidades, el derecho a la asociación profesional, entre otros.
Si bien los conflictos derivados de las relaciones de trabajo, corresponden a los órganos jurisdiccionales laborales, federales o locales, según su ámbito de competencia, parte central de nuestra misión en la CDHEA consiste en proteger el pleno goce y ejercicio de los derechos humanos laborales así como difundir información sobre el derecho humano al trabajo, ayudar a las personas a quienes les han sido trasgredidos sus derechos laborales, especialmente a los grupos en situación de vulnerabilidad.
Para conocer más sobre este y otros temas, puede comunicarse al teléfono 4499140 78 70, o escribirnos al correo electrónico comunicacion@dhags.org y un especialista podrá atenderle.
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